沣之道店长特训营的教练们在训练学员时，经常有一些“醒世名言”，让店长们受益匪浅。这里摘抄几段，仅供欣赏。
——一个优秀的餐饮店长，和他的工作时间没关系，但和他的敬业精神有关系。什么叫做专业？能够把事情做到位了就是专业！因为用心，所以专业。
——拥有一颗感恩的心不是一句空话。用感恩的心对待他人，会给自己带来好运。即使从自私的角度来理解这个问题，我们也应该那样去做。你不想得到好运吗？小人和贵人从来是一对辩证关系。同一个人，有时候是小人，有时候是贵人，其原因就在于他对事物的判断。学会感恩，必定小人少贵人多。
——要习惯先去帮助别人，然后就会获得别人的报答。就这么简单。只有傻瓜才会总是选择后期报答而不是先期帮助。
——学会欣赏你的员工、你的同事！如果用欣赏的方法对待你的员工，你的合作者就会越来越多。
——为什么不向你的员工去请教呢？难道我们就一定比员工聪明？马上去请教，有礼貌的请教。请教是让员工赞成我们决策的好方法。没有谁会拒绝请教。
——一个企业存在的问题，很多时候是管理者的问题。但大多数管理者习惯于做这样的事情：管理者有病，让员工吃药。就是说，企业一旦发生问题，管理者首先去责怪员工，好像这样一来，问题就可以得到解决。其实，员工的表现是管理者的一面镜子，员工做的不好，意味着管理者的管理水平太低。
——店长必须要学会“制度面前，人人平等”。一次不遵守制度，就会带动大家几十次不遵守。为什么要原谅自己呢？如果自己做不到遵守制度，那么就从店长的岗位上下来吧。
——人前讲话有什么难？沣之道店长特训营的那么些学员，通过训练可以在人前滔滔不绝的讲一小时，你做不到吗？在沣之道的词典里，就没有“做不到”这三个字。
——经理人和老板的关系，不应该是那种“鹬蚌相争”，而应该是“狼狈为奸”。狼和狈都能做合作者，我们人类高级动物也能够做到。
——做一个有信用的人。言必信，行必果，把自己做成一个品牌，可以受用一辈子。人要有信用，就要非常谨慎。而非常谨慎的人，一般是很少犯错的。所以，有信用的人比较容易成功。
